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目前需要的岗位有:


成本会计


设计师

(能够熟练操作PS、AI、CDR、CAD、犀牛等)


▶ 大数据/技术应用型人才


▶ 供应链管理专员


▶ 人事专员


等等岗位

RECRUITMENT  AND EMPLOYMENT
招聘与录用
时间是昂贵的成本,快速响应、高效招聘,节约宝贵的时间
“人尽其能,量需而入”的原则

新员工的招聘录用应在充分利用和挖掘现有员工潜能的基础上,结合公司发展需要,适量扩大人员规模。
“本地为主、异地为辅”的原则

普通员工应尽可能本地化,业务骨干或重要的管理人员可以考虑从异地招聘。
不符合不录用

有违法乱纪记录者;在原单位曾有不良记录者;健康状况不符合者均不录用。
“公开、公平、择优录用”的原则

在招聘录用过程中,始终坚持招聘信息的公开,公平的竞争环境,并综合考查,条件优秀者予以优先录用。
RECRUITMENT  PROCESS
招聘流程
时间是昂贵的成本,快速响应、高效招聘,节约宝贵的时间
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1、根据你的职业需求,结合公司实际情况,合理安排入职第一份工作


2、根据你的职业发展希望,为你量身定制职业成长路线


3、根据公司不同发展阶段,提供相应的薪酬福利政策


4、依据工作表现、绩效情况以及学习培训效果,进行岗位动态调整|(可升可降)


5、为员工提供多元化的职业发展通道,包括专业、管理以及创业


6、为员工提供舒适的办公环境和生活环境

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